沃尔玛旗下的会员制仓库Sam's Club已经为大约10万名一线员工提高了工资。

这一举措是为了帮助员工规划和追求更加可预测和长期的财务未来，同时也是在竞争激烈的零售环境中提高并留住当前员工的一种方式。

根据公司公布的数据显示，在2022年，零售部门的员工流动率平均为60%。为了解决这一问题，Sam's Club制定了新的计划，根据服务年限，小时工资将更快地在其工资范围内增加，增长幅度在3%到6%之间。预计Sam's Club员工的平均小时工资将超过19美元，并且员工还有机会每年赚取数千美元的奖金。

这一举措不仅有助于保持员工的积极性，增加他们留在公司的可能性，同时也符合顾客续订会员资格的主要原因之一，即与员工的互动体验。

值得一提的是，在过去五年中，Sam's Club的平均小时工资已经增加了近30%。公司首席执行官克里斯·尼古拉斯表示，这一加薪公告是公司过去几年为员工进行的一系列投资中的一步，旨在提供更有意义的工作，并建立成功的团队。

这一加薪公告正值零售商开始为繁忙的节假日季节做准备，包括增加他们的人手。例如，Target和Aldi已经宣布将通过大规模招聘来帮助应对整个季节内的顾客增加。这一举措将有助于提升员工福利，并进一步提升零售行业的整体服务水平。