加拿大人现在找工作实在是太艰难了，有的人可能没有切身体会，但根据联邦统计局公布的最新职位空缺数据报告，现在每个职位对应的失业人口是2.4人！

2022年，加拿大的职位空缺接近100万，当时正处疫情期间，三分之一企业因劳动力短缺找不到员工、五分之二找不到有技能的劳工，四分之一公司还得拼命留人，创下了一波失业高峰。

然而，自此之后，全国空缺的职位就不断减少，加拿大的失业率已经从2022年夏季的4.8％，稳步上升到现在创纪录的6.6％。

上个季度，加拿大只有58万个空缺职位。

统计局表示，职位空缺的下降很大程度上可归因于需要高中教育或以下学历的职位空缺较少，这些领域的职位空缺比去年减少了30％，占整体下降的70％。

在过去的一年中，从事贸易、运输和设备操作以及相关职业的职位空缺下降最多。

经济学家斯坦佛（Jim Stanford）表示，“如今，在加拿大找工作非常困难，”并指现在就业市场太弱了，其中政府和央行负很大的责任。

疫情结束之后，人们逐渐返回求职市场，但是因为经济没有恢复，开出的工资一开始也没有上调，于是就有企业抱怨，说大家都不想工作，要求政府介入。

特鲁多政府给出的解决方案，就是放宽了对临时外籍工人的规定等措施，允许企业在没有加拿大劳动力的情况下，雇用廉价的外国员工。

这一步棋子走下去的结果，就是低廉劳动力大量涌入，挤爆原本就紧张的就业市场，加拿大人自己找不到工作，尤其是年轻人。

就有网友辣评：一个空缺岗位对应的是240个印度留学生吧…

近日，这一幕就出现了——

9月13日，安大略省奥沙华的一家麦当劳门口出现“求职长龙”。

因为这个麦当劳招一个岗位的员工，就吸引了近百人前来面试。

可以看见，这些人在大太阳下排起了长队，队伍甚至都转了好几个圈。甚至还有人“有备而来”，直接撑起太阳伞。

不仅店门口，就连停车场都被占了，相当壮观，网友经过拍下这一幕，PO上网直呼：太卷了！

评论区一下子就被攻陷了——

“是太卷了，但你看看卷的都是些什么人？”

“搞得想找工作的高中生根本没有机会。”

“里面竟然连一个白人都没有…”

“以前来应聘的都是高中生，时代变了好多啊。”

“这就是引进第三世界的结果！”

“别再吃麦当劳了！”

“尽快大规模驱逐出境吧，受够了真的！”

然而，这并不罕见——

一家连锁超市招员工，900人来送简历，有人凌晨3点就来了。

Tim Hortons门口，数百名印度留学生等待应聘。

CNE的招聘会，有3.6万人排队